嘉兴银行召开2023年文明创建推进会、党建工作会议暨作风和腐败问题专项治理工作部署会

　　3月31日上午，嘉兴银行召开2023年文明创建推进会、2023年党建工作会议暨作风和腐败问题专项治理工作部署会。市文明办副主任宋一江、嘉兴经济开发区党群工作部副部长李坚强受邀到会指导。总行领导班子全体成员，各分行、村镇银行、市本级及五县市支行、总行直属党委（党总支、党支部书记）；各分支行、总行部门、驻行纪检监察组中层助理及以上人员等参加会议。会议由党委委员、监事长侯育彬主持。

　　会上，总行党委书记、董事长林斌作《秉承“四千精神”奋进伟大征程 以高质量党建引领保障嘉兴银行高质量转型发展》党建工作报告。他指出，过去一年，嘉兴银行以“红心·银菱”母品牌为统领，16个支部品牌深度进一步延展，“嘉银好声音”、五彩菱歌”等N个特色品牌活力进一步激发，形成了一套彰显金融特色、突出嘉银特质的“1+16+N”党建品牌矩阵，实现了以品牌促发展、以品牌促攻坚、以品牌促队伍，进一步提升了基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

　　他强调，2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是嘉兴银行“科创金融”转型发展的起步之年，要秉承以“千方百计提升品牌，千方百计拓展市场，千方百计自主创新，千方百计改善管理”为内涵的“新四千精神”，围绕“立足基层、抓实融合、赋能发展”的党建工作主线，深化品牌矩阵建设，统筹党建与业务、斗争与团结、严管与厚爱“三对关系”，打造“明初心，传承红色基因；强信心，赋能红色堡垒；铸匠心，打造红色引擎；聚众心，编织红色纽带；秉廉心，护航红色清风”的“五心五红”金融党建高地。

　　党委委员、驻行纪检监察组组长夏国良对作风和腐败问题专项治理工作进行了动员部署。他强调，要全面贯彻落实国有企业改革发展和党的建设有关部署要求，坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，重点聚焦党的建设、风险管理、采购及资产管理、选人用人、业务接待、员工行为管理六个方面，深入开展专项治理，纵深推进“清廉嘉银”建设，为嘉兴银行健康稳定发展提供优良作风保障。

　　总行党委委员、监事长侯育彬作《文明竞芬芳新风拂面来》文明单位创建工作报告。她指出，自2021年启动省级文明单位创建以来，嘉兴银行上下齐心、持续发力，推出“文明有我，我在嘉银”系列行动，开展了“礼在嘉银”“美在嘉银”和“爱在嘉银”三大专项行动，取得了实实在在的成效。她强调，要脚踏实地、奋发进取、再接再厉，聚焦围绕中心服务大局的主线，牢牢把握“浙江有礼”“嘉禾有信”和“勇当先锋、勇争示范”的要义，抓实融入主责主业、聚力提振士气、擦亮特色品牌三个重点，努力打造“嘉银有为”“嘉银有诚”“嘉银有行”三张名片，扎实推进全行文明创建工作。

　　宋一江充分肯定嘉兴银行的文明创建工作，他表示，嘉兴银行的文明创建工作，走出了“嘉银路”，干出了“嘉银味”，打响了“嘉银牌”。他强调，要硬件建设与文明培育相结合、要集中攻坚与长效巩固相结合、要推动牵头主抓与齐抓共管相结合，坚持全面创建、全程创建、全民创建、全域创建，推动文明单位创建与服务中心工作“双轮驱动”，擦亮具有嘉银辨识度的文明金名片。

　　会议还对2022年度“五好”领导班子、2022下半年党建示范行进行授牌表彰。