加强员工队伍建设 构筑家属沟通桥梁——总行营业部持续开展员工家访工作

为进一步强化员工队伍建设和员工行为管理，了解员工八小时以外生活，加强与员工家属的沟通联系，构建和谐企业文化，近日，由总行营业部党支部书记、总经理陆焕卿带队，对营业部新竞聘上岗的两名业务团队长开展家访活动。

近年来，营业部成立了以支部书记为组长，班子成员、党支部、工会、团支部及部门负责人共同组成的家访小组，通过层级式、分组式等各种模式，对员工家庭进行深入拜访，实现员工家访全覆盖。

家访过程中，家访小组与员工家属进行了深入沟通和交流，对员工家属长期以来给予嘉兴银行工作的支持与理解表示感谢，并详细了解了员工思想动态、八小时以外的交友、配偶就业、子女学业以及生活中存在的困难等情况，倾听员工家属对我行发展以及对总营班子成员的各项意见和建议。同时，将员工行为排查、风险隐患提示、党风廉政宣贯等融入到家访过程中，提高员工自律意识，鼓励家属协助我行做好员工的提醒和监督工作，促进员工安心工作、合规履职、廉洁从业。

营业部通过持续开展员工家访活动，不仅拉近了我行与员工家属的距离，使员工家属了解我行发展及企业文化，还进一步增强了员工的归属感和忠诚度，真正构建起银行、员工、家庭三方沟通的桥梁，形成了齐抓共管、紧密协同的良好氛围，为我行的员工行为管理和各项业务稳健发展奠定了坚实基础。