日前，浙江省金融人才协会举办了金融人才发展座谈会暨金融人才赋能产业高质量发展优秀案例汇报。嘉兴银行作为受邀单位，进行了现场汇报交流，申报的两个案例均入选《浙江金融人才赋能产业高质量发展优秀案例集》。
浙江省金融人才协会自2024年12月起，在全省范围内面向金融机构及相关单位开展了“党建引领，浙江金融人才赋能产业高质量发展优秀案例”征集活动。嘉兴银行精心组织、积极参与，共申报科技金融案例2篇，均被收录进《浙江金融人才赋能产业高质量发展优秀案例集》。其中《基于大数据技术的科创客户画像构建及应用项目案例》受邀进行现场汇报。
案例简介：
《基于大数据技术的科创客户画像构建及应用项目案例》：通过整合多维度数据，丰富科创企业客户画像，在现有风控经验和专家规则的基础上，聚焦科创企业核心技术价值，结合研发创新和经营成长等指标因素，建立多维度评估指标体系，构建专属于科创客群的特色化评分标准，提升分析研判科创项目能力。项目实施后，科创企业贷款业务显著增长，不良率降低，推动了普惠金融发展，助力金融机构数字化转型。
《党建引领：‘嘉银有数’助力嘉兴银行高质量发展新质生产力项目案例》：通过全行级指标体系和数据中台，整合数据要素，提升数据应用能力，赋能业务发展。项目搭建了28张特色场景大屏，实现多端登录，支持实时数据监测和经营决策，系统采用国产分布式数据库，满足数据增长与多维分析需求。通过数据认责与全流程管控机制，提升数据驱动的业务决策能力，助力银行高质量发展。
如今， 数字金融已成为金融业转型发展的关键着力点，嘉兴银行紧随数字经济的发展潮流，积极响应禾城数字经济创新提质“一号发展工程”的号召，2024年推动82个数字化项目落地，3926项需求任务投产，重点完成集中作业平台、营销管理平台、智能风控平台、权益平台等项目，赋能管理与业务经营。此外，通过自主研发，打造科创一体化服务平台、共富平台、支付便利一码通等20个敏捷项目，成功构建智慧食堂、民融资金存管和在线收银台等6大类场景金融应用。这些举措极大地增强了管理效能和业务运营，嘉兴银行正积极推动金融业数字化转型全面升级，不断探索新技术在金融领域的创新应用，以提升金融服务的质效。
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