2024年，嘉兴银行团委在总行党委和团市委的指导带领下，紧紧围绕全行中心工作，坚持“党建带团建”，以“引领、赋能、激励、培育、协同”为五大关键词，全面赋能青年，顺利完成年初规划的19项重点工作。连续八年获评市一级团（工）委，同时蝉联嘉兴市五四红旗团委。
一、让嘉银青年在学思践悟中坚定理想厚植根脉
带领青年深入学习贯彻党的二十大精神、二十届二中、三中全会精神和团的十九大精神，在学思践悟中坚定理想厚植根脉。
联合市财政局团委，第一医院团委开展“五四”联合团干培训，通过“理论培训+实地教学”方式让青年团干们学深悟透理论。
组织青年参加“青春思享嘉”等各类宣讲活动，协助党群部举办“嘉银好声音”理论宣讲选拔大赛，我行青年理论宣讲团队扩充至43人，4名青年加入“红船青年宣讲团”。
积极参与青年马克思主义者培养工程，1名青年参加浙江省“青马”培训，1名青年参加嘉兴市“青马”培训。
做深做实“推优”工作，择优发展团员4名，通过团员青年“推优入党”机制发展入党积极分子17名。
二、让嘉银青年成为企业文化风采的展示窗口
引领青年充分践行我行“充满活力 受人尊重”的企业文化，在知识竞赛、运动会、志愿帮扶等各项活动中展现嘉银青年活力向上风貌。
组织青年参加浙江省清廉知识竞赛、嘉兴市第二届城市主题定向赛、嘉兴市党团知识竞赛、青年辩论赛等各类赛事活动。
助力我行第十届职工运动会顺利举办，组建企业文化方阵、组织行歌领唱、筹划暖心集市运营及赛事工作人员安排。
承办金融团工委学雷锋主题志愿活动，牵头爱心献血活动，2名青年志愿者通过选拔助力嘉兴马拉松赛事。
连续第三年开展山海协作“亲青筹”志愿活动，募集8000元善款为庆元县安南小学的37名留守儿童举办集体生日会，收集孩子们的心愿卡并由16家团支部对接实现。
三、让“团业融合”提升团青工作的价值力和贡献度
紧跟“党业融合”步伐，深化业务赋能协同，围绕“春季行动”、科创金融、数字化特色转型等行内中心工作，与业务发展同频共振，提升团青的价值力和贡献度。
春季行动期间推出《“嘉”速奔跑，赢在“春季”》青年榜样系列，激励青年向先进学习、向优秀致敬、向榜样看齐。
响应团市委的号召，加入嘉兴市青年科技工作者协会并成为理事单位。
联合嘉兴人行团委，举办嘉兴市金融机构反洗钱可疑案例分析技能比武大赛。
联合金融科技部，举办嘉兴银行第二届“业技融辉 智驭未来”程序员节暨业技融合大赛，提高全行对科技创新的了解、展现技术创新的魅力。
四、让青创舞台成为嘉银青年创新逐梦的广阔天地
推动“青创号手”工作再上新台阶，搭建青创舞台，积极开展“青号”“青岗”争创工作，让青年人的创新实干被“看到”、被“发现”。
南湖建设社区支行成功获评“浙江省青年文明号”，3家集体获评市（区）级青年文明号，4位青年获评市级青年岗位能手称号。
组织参加第六届浙江省青工创新创效大赛，青创项目《基于大数据技术的科创金融服务项目》从全省290个项目中脱颖而出入围百强项目，获得管理创新类赛道优秀成果奖。
举办第三届青年创新创意课题大赛，汇聚54个创新课题、253名青年为全行发展献计献策。成立3支创新青年突击队，推进创新创意落地孵化。
五、让服务青年成为凝心聚力激活动能的重要方式
持续贴心、润心青年，倾听青年心声，畅通内部交流渠道，联合内外部团组织，以青年喜闻乐见的形式开展联建、交友活动，带领青年社交破圈，阳光向上。
召开两期“青声·倾听”座谈会，聆听青年需求和难题，逐一跟进解决。
组织单身青年参与市直机关、传媒集团、三十六所等外部单位联谊交友活动，承办团市委“中医养生 拒绝脆皮”青年联谊活动。
开展两期青春嘉游一票通团购活动，服务青年“游嘉、乐嘉、爱嘉”。
2025年，嘉兴银行团委将继续以“党建带团建”为引领，紧跟全行综合化改革步伐，持续擦亮“网格连青”工作品牌，不断赋能青年发展，激发青年队伍担当拼搏创新活力，为助力全行发展贡献青春智慧和青年力量！
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