省级文明单位争创成功
今年2月，我行被浙江省委、省政府授予“文明单位”称号，标志着新时代文明实践向纵深发展，服务有礼、文明有爱在全行蔚然成风。
二级资本债顺利发行
12月6日，我行二级资本债在银行间债券市场成功发行，发行规模15亿元，期限5+5年，发行票面利率2.53%，创全国今年以来同评级城商行最低票面利率，进一步充实我行资本实力。
数字化转型绘就新蓝图
制定数字化转型三年规划，制定分阶段实施路径。全年推进数字化项目69个，成功投产43个，完成供应链“嘉e融”、营销管理平台（CRM）、远程集中作业平台、嘉银回音壁等重点项目，
全行数字化能力进一步提升。
深化管理体制改革显成效
按照“精简、高效、协同”的理念，总行部门由25个整合为17个，初步实现大条线、大业务的管理模式；构建新绩效考核管理体系、岗位职级序列评定体系，人力资源改革不断深化；强化嘉银村镇银行股权改革，对浦江和歙县嘉银的持股比例分别提升至73%和51%。
贷款总额突破1000亿元
全行贷款总额突破1000亿元大关，深耕地方服务区域成效显著。年末，全行科创贷款超250亿元，其中初创、成长科创企业贷款余额44亿元，贷款保有量位居全市第一。
科创金融服务特色初步形成
强化顶层设计，实施体系建设，形成覆盖科创企业全生命周期的特色产品体系，完善“四联一补”科创金融投贷联动创新模式，共有科创产品8种，认股选择权和延期付息两款拳头产品累计签订企业均达379户；协调成立国内首家孪生平行投资公司——嘉兴嘉银创新投资有限公司，探索模式受到业内好评。
金融产品不断创新丰富
应收类供应链、智能充电桩项目贷款等17类首单业务落地实施；独家发行全国首张外国人工作许可证和社会保障卡融合集成卡——“聚英卡”；推出商业养老金业务；成功打造点点钱包、智慧食堂、社区团购等10多个场景式金融服务平台，赢得机关企事业单位好评。
内控管理效能提升督导成效显著
将内控管理效能提升作为全行年度重点工作，采取全面排摸和“三线一点”重点检查相结合的方式，完成全行机构督查全覆盖，共发现问题313项。总行党委会从督导方案开始把关，构建监导、整改、反馈等全流程框架，确保实现监督闭环。
总行工会“1001暖心+”服务体系正式发布
总行工会亮相新标识——“1001暖心+”，发布新口号——“嘉”里有你，“兴”心相融；成功举办第十届职工运动会，诠释嘉银人团结拼搏、勇往直前的精神面貌。
品牌美誉度和影响力显著提升
在“2024年全球银行1000强榜单”中，我行位居第607位，较2023年上升123位；21世纪金融研究院发布《中国银行业竞争力研究报告2024》，报告对国内4000多家银行进行综合评价，在中国银行业竞争力排行榜中，我行全国排名第26位；在稳健经营排行榜中，全国排名第3位；在成长性排行榜中，全国排名第42位；在盈利能力排行榜中，全国排名第44位；四项评价指标均进入全国前50。
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