嘉兴银行发布“寻找嘉银企业文化代言人”动员令

　　为进一步提高全行员工对企业文化的认同感和参与度，5月28日，嘉兴银行召开数字化转型会议，会上发布了“寻找嘉银企业文化代言人”2024年企业文化活动方案。嘉兴银行全体领导班子、各部室中心经理助理级（含）以上人员、驻行纪检监察组副组长，各分支机构、村镇银行主要负责人参加会议。会议由嘉兴银行党委副书记、行长章张海主持。

　　嘉兴银行党委书记、董事长林斌指出，2024年是嘉兴银行“充满活力、受人尊重”企业文化的深植年、践行落地年，促进企业文化理念深度融入全行日常经营管理，融入内控管理效能提升，融入数字化转型实践十分重要。他代表总行党委，向全行发布了“寻找嘉银企业文化代言人”动员令，并就企业文化建设提出三点希望：一是做好企业文化建设与转型发展的有机融合。要把企业文化建设贯穿到经营管理发展的各个环节，实现企业文化与转型发展的和谐统一、文化优势与竞争优势的互促共荣;二是抓牢企业文化建设融入转型发展的关键环节。必须抓住企业文化建设与转型发展有机融合的关键环节，切实以专项文化引领专项工作，坚持以人为本促落地;三是凝聚企业文化建设与转型发展的强大合力。要挖掘更多“身边的榜样”，展现出鲜活事迹、凝结出闪亮特色，切实起到引导激励和价值导向作用。

　　林斌要求，要各司其职做好组织发动工作，高质量落实“寻找嘉银企业文化代言人”2024年企业文化系列活动安排。坚持上下联动抓好企业文化建设，全面整合深化各条线、各系统的有效力量，协同推进企业文化建设工作部署。坚持全员行动，持续拓展文化渗透的深度和广度，形成人人自觉融入企业文化建设的良好氛围，凝聚起强大精神力量和干事创业合力，伴着企业文化的润泽，借着数字化转型的契机，实现更多“从0到1”的原始创新和“从1到无穷”的成果转化，推动高质量发展！

　　会上，嘉兴银行党委委员、监事长侯育彬发布了“寻找嘉银企业文化代言人”2024年企业文化活动方案。她表示，企业文化是企业凝心聚力的“灵魂”，是企业基业常青的“根基”，更是推动企业发展的不竭动力。作为一项需要凝聚共识的系统性工程，企业文化建设落实过程中要统筹各个方面、各个层次、各个要素的资源和合力。她要求与会干部以身作则、率先垂范，带动全行员工自觉认同、主动实践，做到人人能为嘉银文化、为嘉银发展、为嘉银自信代言，为推动嘉银高质量发展争做“充满活力、受人尊重”企业文化的践行者和传播者，营造全员共建企业文化的浓厚氛围，切实推动文化强企各项举措落实落地。