七月流火、八月烁金；风鹏正举、逐梦飞翔。嘉兴银行“雏鹰计划”2023年新员工岗前集中培训班正式拉开序幕。8月22日上午，80名新员工齐聚一堂，参加了简朴又不失庄重的开班典礼。嘉兴银行党委书记、董事长林斌出席典礼并讲话，党委委员、监事长侯育彬主持并寄语新员工。
本次培训班以“职业思维塑造、银行技能掌握”为主要培养目标，采用“军事化管理、多维度考核、班委会自治”等相结合方式进行全流程管理。考虑精准赋能、精细化管理要求，综合今年新员工人数多、规模大的特点，培训班将分2个批次开展分班教学。培训期间，学员们将经历红色教育洗礼，接受拉练拓展考验，开展线上线下学习，参与团建活动，完成成果展演，开展岗位实训，在系统性学习中掌握岗位必备知识技能，完成角色身份转换，实现团队融入。
林斌发表了开班讲话，为学员上了入职第一课。他首先结合今年行内外就业招聘情况，分享了个人对银行就业选择的理解与认识。他认为，金融行业是社会经济的稳定器，银行业是金融行业的基石。新员工选择银行作为职业生涯的起步，是明智之选。结合我行全面推进“科创金融特色银行”战略转型及“充满活力、受人尊重”的企业文化，林斌定义了五项嘉银新人的必备品质：一是忠诚。本着信任、敬业、坚定、负责的初心，热爱嘉银、忠于嘉银的事业，为嘉银的发展增添“美誉度”。二是担当。做到自信、独立与成熟，发挥长处、发现问题，在岗位上干出成绩、干出特色。三是坚韧。在岗位中不断磨炼耐心、恒心，在实践中逐渐培养坚韧不拔的意志，敢于“亮剑”，发挥优势，坚信逐梦之路虽远必达。四是团结。始终保持良好的沟通，加强团结协作，多说有利于团结的话，多做有利于发展的事，展示良好的嘉银人精气神、专业度；五是创新，银行要讲规矩，更要讲创新。创新来源于勇于探索，积极实践，主动思考。最后，他希望新员工们能够遵守培训纪律，把培训当成工作的重要组成部分，沉下心来，好好学习，尽快完成从学生到职场人的转变。
在开班典礼上，侯育彬送出“六字箴言”，寄语新员工：一是归零。希望新员工调整状态、重新出发，主动思考、积极进取。二是静心。希望新员工加强学习、主动融入，学懂弄通、尽快成长。三是勤奋。希望新员工在事上练、肯于付出，潜心修炼、提升价值，用实干实现美好理想、赢得尊重。
本次典礼上，嘉银学院还分别安排了新员工表态发言、入职宣誓、授予班旗、团队风采展示和集体合影等环节，为庄重肃穆的典礼增添了活力。
长空万里、好风正劲。在这里，见未来。嘉银新人们的人生画卷已经徐徐展开。唯有珍惜当下、用心学习，赋能提升，用奋斗绘制出青春最靓丽的底色，才能不负韶华不负梦，在嘉兴银行这个“大舞台”上见证更好的自己！
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