旦复旦兮自强不息 内驱赋能共赢未来——“腾龙计划”中层干部轮训班正式开班

　　为进一步提升全行中层干部综合素质，进一步拓宽视野格局，促进提高管理能力和创新能力，经过前期充分调研与精心策划，6月26日上午，嘉兴银行“腾龙计划”中层管理干部轮训班正式开班。首批来自全行中层助理及以上管理干部共计34人参加开班典礼，总行党委书记、董事长林斌出席典礼并作开班讲话，党委委员、董事会秘书金舜尧主持。

　　林斌指出，干部培训对我行来说，是一项十分重要的基础性和战略性工作。一可增长见识，二可提高技能，三可提升管理，事关当前和今后全行能否持续实现又好又快发展的大局。他要求全体参训学员珍惜机会，潜心学习，并提出了四项具体要求：一要严于律己，遵守培训期间各项纪律要求，把培训当成工作认真对待；二要文明有礼，学习参访展现“嘉银人”良好形象；三要做好小组自治，组长配合班长落实组员管理与学习秩序；四要严格培训管理，开展积分考核，做到学有所获，学有所成。

　　林斌要求全体参训学员用积极的态度、切实的行动拥抱学习与变革，引领嘉银学习的新风尚，为全行的发展注入更加强劲的动力。

　　随后，开班典礼还安排了学员代表发言、授旗仪式等环节，整个过程简朴而庄重。

　　管理干部是嘉兴银行高质量发展的重要基石，学员们学习到的知识、技能，都可能成为嘉兴银行创新发展的活力和动力。在接下来为期四天的上海复旦大学培训中，全体学员将通过集中理论学习、同业标杆学习、知名企业参访、结业考核等多种形式，学习宏观经济、领导艺术、金融监管、科创金融、人工智能等模块课程，提升管理能力和综合素质，努力把嘉兴银行建设成为一家创新包容、担当拼搏、卓越一流的“充满活力、受人尊重”的特色银行、标杆银行。