12月13日，“浙江党建”官方平台公布“2023年度国企党建创新样本”榜单，经过多轮筛选及权威专家认定，由嘉兴银行上报的党建案例——《党建引领“四大工程”助力科创金融蓄势前行》，在400多份国企党建案例中脱颖而出，荣登2023年度“国企党建创新案例”榜单。
本次活动由浙江日报报业集团主办，浙江省委党校全面从严治党研究中心提供智库支持，浙江共产党员杂志集团组织开展。活动共甄选出56个具有行业特色和创新活力的党建品牌、党建案例，并在“浙江党建”官方平台进行专题展播，展示浙江国资国企各级党组织的担当与风采。在此基础上，活动主办方优中选精，联合中央党校、全国党建研究会、高校等专家团，综合评定出最具传播力的2023年度“国企党建创新案例”、2023年度“国企党建创新品牌”。
2022年末，科创金融改革试验区“国家方案”落子嘉兴，作为红船旁的国资法人银行，嘉兴银行抢抓机遇、顺势而上，提出打造“科创金融特色银行”战略目标，将自身发展优势与嘉兴市经济发展大局深度融合。嘉兴银行党委乘势推出《嘉兴银行党委关于推进党的建设与科创金融融合发展的指导意见》（以下简称《指导意见》）， 在全行推进党建引领“四大工程”，全力推动党建与科创金融真融合、实融合、深融合。
以“融合意识工程”汇聚思想共识。嘉兴银行依托“第一议题”、嘉银“好声音”宣讲活动等，结合“三会一课”、主题党日等活动，强化总行党委、各基层党组织的理论学习和实践应用，一学地方政府与主管部门关于推动嘉兴市建设科创金融改革试验区的重要部署，二学总行党委关于推动嘉兴银行建设科创金融特色银行的方案举措，三学基层党组织在党建与科创金融融合发展实践中形成的典型经验做法，在全行层面达成“推动科创金融改革”的最大共识，坚定转型方向。同时，用好“嘉银党建云”“嘉兴银行微嘉银”等行内外宣传平台，阶段性总结各基层党组织融合成效，展示党业融合实践与成果，讲好建设科创金融改革试验区的嘉银故事。
以“人才队伍工程”积蓄强劲动能。嘉兴银行完善科创金融组织体系，在全市金融机构中率先成立科创金融事业部，在全行一级分支机构中设置科创金融服务中心，并成立第二家科技专营支行——秀洲科创小微综合支行。同时，通过行内外公开招聘、推荐招聘、定向化招聘等方式精准引才用才，打造“1+2+N”三级专营团队，现已形成150多人的科创金融服务团队，依托“外脑”资源，组建专家智库，强化管理和服务效能，进一步提升全行科创金融战斗力。
以“转型先锋工程”树典型促实践。嘉兴银行各基层党组织积极发挥党员干部的“标杆”作用，建立党员科创金融指导员队伍，指定业务骨干中的党员同志负责科创金融条线，不断拓展科创金融服务的广度、深度和温度。在每年开展的党建“示范岗”“示范窗口”评比中，选典型、树标杆，激励党员冲锋在前、精准发力，将科创金融业务一线作为锤炼党性、识别干部、提升能力的前沿阵地，开展“星耀嘉银”企业文化先进典型评选活动。此外，嘉兴银行还荣获长三角一体化示范区执委会颁发的服务实体经济优秀案例奖等多项荣誉，屡获业界肯定。
以“党业融合工程”提升业务质效。嘉兴银行印发《指导意见》提出“科创十条”，组织各基层党组织在意见指引下有的放矢，积极探索多路径融合实践，压实责任，细化任务，结合支部中心工作特点推进党建与科创金融工作有机融合，用好考核“指挥棒”，充分发挥党组织协调各方作用，畅通上下联动机制，发挥党建联建纽带作用，构建银行与政府机关、高等院校、研究机构等多边沟通协作机制，深度对接科创企业。嘉兴银行还组织召开党建与科创金融融合发展研讨会，探索党建引领科创金融的更优路径，持续加大对科技型企业的服务力度。截至11月末，嘉兴银行已为1818户科技型企业提供213.26亿元的资金支持，全行科技贷款增量达74.1亿元，占全部贷款增量55.50%。
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